Az Európai Parlament egyik témája a nemi kvóták kérdése. Ez arra vonatkozna, hogy előírják, hogy a gazdasági vállalatok vezetésében mekkora részt vállaljanak a nők.
Néhány országban már kísérleteztek ezzel, és remek eredményeket értek el. A gazdaság termelékenysége megtöbbszöröződött annak hatására, hogy a vezetői szerepet betöltő nők részaránya 7%-ról 40 %-ra emelkedett. A nők jelentenék a megoldást a válságra? Ki tudja? De viszonylag egyszerű lehetőség, így aztán nem elvetendő.
A nők szorgalmasabbak, képzettebbek, sokszor rátermettebbek is, mint férfi társaik, mégis nehezebben jutnak vezetői pozíciókba, és kevesebbet keresnek ma is! A nők jobban tisztában vannak saját és mások érzelmeivel, megközelíthetőbbek, emberségesebbek, jobb az intuíciós képességük. Ezekkel a képességekkel alkalmasak mások irányítására, és képesek nagyobb arányban jobb döntéseket hozni, mint férfi társaik.
A nőknek meg kell tervezni és szervezni az életüket, hogy a karrier és a magánélet (gyereknevelés, család) is beleférjen, ezért sokuknak jobb a szervezőképessége.
Ez lenne a megoldás a válságra? Nem hiszem, hogy egyedül a női vezetők arányának növelése jelentené a megoldást, de mindenesetre új szemléletet és új irányvonalakat hozna, ami igen, segíthet a válság megoldásában.
Neked mi a véleményed? Szólj hozzá!
Ez a blog elköltözik, de tovább él, kattints ide: http://penzugyiutravalo.hu
